De șapte ori campion la Formula 1 (F1), Sir Lewis Hamilton, a anunțat concluziile Comisiei Hamilton, o organizație pe care a creat-o pentru a îmbunătăți diversitatea în sportul cu motor, iar rezultatele sunt înfricoșătoare. Documentul de 90 de pagini, care este intitulat Accelerarea schimbării: îmbunătățirea reprezentării oamenilor de culoare în sportul auto din Marea Britanie, a citat problemele „de anvergură” care trebuie soluționate, solicitând acțiuni imediate în această privință.
Comisia Hamilton
A fost o călătorie lungă pentru Hamilton, a cărui abordare a sănătății mintale și a diversității a fost lăudată pe tot globul. Fiind prima persoană neagră care a concurat în F1, vedeta de curse auto a înființat comisia în asociere cu Academia Regală de Inginerie pentru a identifica cauzele fundamentale ale lipsei diversității în motorsportul din Marea Britanie și în F1 în mod specific. Procesul complet a văzut peste 100 de persoane intervievate în ultimul an, inclusiv reprezentanți ai fiecărei echipe de F1, cercetări care au implicat 2400 de tineri, analiză detaliată a datelor, sondaje și revizuirea literaturii.
„Eu, ca mulți alți studenți negri, mi-am pierdut încrederea în școală și m-am străduit să văd un viitor în care să am succes. Dar, ca orice alt copil, m-am născut cu potențial ”, a scris Hamilton în transmiterea raportului. „A fost sistemul care mi-a eșuat și aproape că mi-a distrus sentimentul de încredere și orice vis de a trăi pe deplin potențialul meu. Privind în urmă, este atât de clar pentru mine. De ce aș crede în mine, dacă școala mea nu va crede niciodată în mine?
„Mi-am iubit cariera în curse, dar a fost una singură. Deși nu există șoferi negri, rămân și puțini negri în Formula 1 și în industria largă. Dar de ce? Există șapte echipe F1 în Marea Britanie și peste 4.000 de companii. Sunt multe locuri de muncă, de la șoferi la ingineri, manageri la contabili. Există furnizori și sponsori care angajează mii de oameni pe an. Dacă există atât de multe locuri de muncă și atât de multe căi diferite în această industrie, de ce vedem atât de puțini oameni de culoare? Răspunsul este că industria noastră este înființată pentru a atrage un anumit tip de persoană, dintr-un anumit background și un anumit statut economic. Se pare că industria noastră spune „nu, nu tu”. Și în societatea noastră mai largă, se pare că, prea des, copiilor ca mine li se spune că nu sunt suficient de buni, nu își văd potențialul, nu cred că își pot îndeplini visele. ”
Probleme
Comisia Hamilton dezvăluie că doar 1% din locurile de muncă inginerești în motorsport sunt deținute de oameni din medii negre, făcând referire la studii de caz despre „rasism direct”. Mai alarmant, se pare că include un comportament discriminatoriu în echipele de motorsport din Marea Britanie care au fost respinse ca „bătăi de joc”.
Scufundând adânc în raport și apare un model consistent. Anume, faptul că echipele de motorsport tind să favorizeze studenții din grupul Russell al universităților (care Cursa dezvăluit colectiv avea mai puțin de 900 de studenți ingineri negri în 2021-2022). Mai mult, factori geografici, cum ar fi distanța de la „Valea Motorsportului” din Marea Britanie la orașele în care marea majoritate a tinerilor negri cresc în zone cu venituri mici și obstacole educaționale, cum ar fi utilizarea redusă a științei, tehnologiei, ingineriei și materii de matematică (STEM) prin școală și până în învățământul superior.
Soluții
În lumina constatărilor, Comisia Hamilton a solicitat echipelor F1 să adopte o carte a diversității și incluziunii. În plus, Hamilton a încurajat echipele și companiile de curse auto să extindă ucenicia și a îndemnat la înființarea de programe de burse pentru a ajuta studenții negri să progreseze în motorsport.
Este o provocare pe care Hamilton o va face personal. Campionul actual la F1 a confirmat că va respecta recomandările prin eforturile sale, inclusiv prin angajament financiar, precum și prin colaborarea cu echipa sa Mercedes, F1, industria motorsportului, organizațiile de caritate și alte organizații.
„Descoperirile noastre mi-au deschis ochii la cât de extinse sunt aceste probleme”, a spus Hamilton. „Acum că sunt înarmat cu recomandările Comisiei, mă angajez personal să mă asigur că vor fi puse în aplicare”.
Recomandări
Raportul comisiei a subliniat zece recomandări care se referă la schimbarea schimbării în cadrul sportului cu motor, maximizarea oportunităților în faza incipientă pentru tinerii negri și oferirea de sprijin suplimentar pentru educație în carieră celor care au cel mai mult nevoie de ea. „Știm că există atât de multe lucruri care trebuie schimbate când vine vorba de egalitatea rasială, dar este imposibil să abordăm totul dintr-o dată”, a scris Hamilton. „În schimb, am ales cu atenție aceste recomandări pentru a ne asigura că avem o abordare concentrată și, mai important, recomandări pe care le pot lua responsabilitatea de a le duce mai departe.”
Iată o listă de recomandări prezentate în Comisia Hamilton. Conform raportului, aceasta este ceea ce solicită Comisia:
- Creșterea numărului și accesul la cursurile de F1 și sporturi cu motor, inclusiv scutirea salariilor noilor recruți de ucenici de la limita bugetară F1
- Introducerea unui fond de inovare pentru excludere pentru a aborda proporția mare de elevi negri care sunt excluși de la școală
- Lansați noi abordări pentru creșterea cadrelor didactice de culoare în materiile STEM
- Introduceți programe de sprijin direcționate pentru educația post-16 pentru a permite o progresie mai mare în cursuri de învățământ superior și oportunități de formare
- Programe de burse pentru a permite absolvenților să progreseze în roluri specializate în motorsport
- Crearea unei charte a diversității și incluziunii
- Adoptarea pe scară largă a Cartei anti-rasism a Uniunii Naționale a Educației pentru școli
- Departamentul Educației și alte organisme care dețin date educaționale pentru a permite accesul publicului mai ușor la datele dezagregate privind caracteristicile studenților și ale personalului la nivelul subiectului
- Elaborarea ghidurilor de bune practici pentru inspirația STEM și activități de sensibilizare
- Suport suplimentar pentru activități STEM pentru școlile suplimentare conduse de grupuri comunitare negre
Viitorul
Cu concluziile Comisiei Hamilton care dezvăluie o îngrijorare totală pentru sport, schimbările apar la orizont. CEO-ul F1, Stefano Domenicali, l-a etichetat drept „un raport cuprinzător și impresionant”, despre care F1 va „lua timp să citească și să reflecte”. Rapoartele inițiale sugerează că acest lucru va fi explicat în continuare în anunțurile care vor fi transmise „în zilele următoare”. De asemenea, se așteaptă ca Hamilton să dezvăluie mai multe detalii în următoarele săptămâni, dar a îndemnat industria F1 și industria auto din Marea Britanie să adopte o abordare proactivă.
În timp ce Comisia Hamilton aruncă o lumină asupra unei probleme demult așteptate pentru F1, impactul raportului s-ar putea dovedi a fi de amploare și vine într-un moment esențial. Dacă ultima săptămână ne-a învățat ceva, chiar și cei mai respectați dintre sportivi nu sunt imuni la veninul denigrării rasiale. După înfrângerea Angliei în mâna Italiei în finala Euro 2021-2022, fanii de acasă și-au îndreptat echipa, aruncând abuzuri rasiale asupra jucătorilor Marcus Rashford, Jadon Sancho și Bukayo Saka.
Comentariile de pe rețelele de socializare au fost condamnate pe scară largă, dar nu prezintă o imagine pozitivă pentru sportul din Marea Britanie. Firește, Sir Hamilton a vorbit. Într-o serie de postări pasionate pe Instagram, campionul mondial de șapte ori al Formulei 1 și-a exprimat sprijinul pentru cei trei jucători, împărtășind furia sa față de abuz.
„Abuzul rasial pe social media împotriva jucătorilor noștri după meciul de ieri este inacceptabil. Acest tip de ignoranță trebuie oprit. Toleranța și respectul pentru jucătorii de culoare nu ar trebui să fie condiționate. Umanitatea noastră nu ar trebui să fie condiționată ”, a postat Hamilton.
„Presiunea de a livra este resimțită de fiecare sportiv, dar când ești o minoritate care reprezintă țara ta, aceasta este o experiență pe mai multe niveluri. Succesul s-ar simți ca o dublă victorie, dar o dor este ca un eșec de două ori atunci când este agravată de abuzuri rasiste. Mi-am dorit atât de mult acest câștig ca toți, dar pentru mine a fost mult mai mult decât câștigarea euro, a fost o imagine mult mai mare. ”
„Cu toate acestea, comportamentul dezgustător al câtorva, arată cât de multă muncă mai trebuie făcută. Sper că acest lucru deschide o conversație în jurul acceptării. Trebuie să lucrăm pentru o societate care nu cere jucătorilor negri să-și demonstreze valoarea sau locul în societate doar prin victorie ".
Cu recomandările acum deschise, primul pas într-o nouă lume îndrăzneață este ferm. Puteți citi concluziile complete ale Comisiei Hamilton prin linkul de mai jos.
Întrebări frecvente generale
Ce este Comisia Hamilton?
Comisia Hamilton este o organizație înființată de șapte ori campion mondial la F1, Lewis Hamilton, împreună cu Royal Academy of Engineering. Și-a publicat raportul după 10 luni de cercetări asupra barierelor cu care se confruntă studenții negri care progresează în cariere inginerești și apoi în industria automobilistică.
Ce face Comisia Hamilton?
Înființată de Lewis Hamilton, Comisia Hamilton își propune să promoveze diversitatea și să încurajeze o mai mare reprezentare a sportivilor negri în F1 F1 și Motorsports.
